根據工作需要，2026年云南省體育彩票管理中心（以下簡稱中心）擬面向社會公開招聘事業編制外工作人員2名。為規范招聘工作，現參照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）《云南省體育彩票管理中心編外人員招聘管理辦法（暫行）》等有關文件、制度規定，結合中心實際，制定招聘方案。
一、 基本原則
招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。
二、 招聘崗位及人數
本次招聘編制外工作人員共2名，具體為：
（一）曲靖銷售管理部市場管理員1名；
（二）怒江銷售管理部市場管理員1名。
三、 招聘范圍
凡符合條件的人員均可報名參加本次公開招聘，應聘人員年齡須在35周歲及以下，即1991年7月21日以后出生的應、往屆畢業生。
四、 招聘條件
（一）報考者應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，品行端正，誠實守信，愛崗敬業，熱愛體育彩票事業；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.大學本科及以上學歷；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）崗位所需專業及技能條件
1. 曲靖銷售管理部專業要求：會計學；
2. 怒江銷售管理部專業要求：專業不限。
經驗及技能：具備較強市場營銷意識、創新意識；能熟練使用WPS進行表格編輯及文檔處理，能運用計算機對銷售數據進行統計分析；能獨立進行培訓課件的制作、美化；善于團隊協作，學習能力較強，具有較好的語言表達和溝通能力，具有一定的組織、協調能力。
（三）有下列情形之一的不得報考
1. 受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
2. 被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在以往事業單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情況的人員；
3. 尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4. 已進入公務員統一招考和事業單位公開招聘體檢、政審、錄取環節的人員；
5. 本人及本人的近親屬參與體育彩票代銷的；
6. 有其他違反國家法律、法規行為的。
五、 招聘程序及要求
（一）招聘信息的發布
通過云南省體育彩票管理中心官方網站、相關人才招聘考試網同步向社會公開發布招聘信息，內容包括：招聘的崗位、招聘條件、報名方法及報名時須提交的材料、考試安排等內容。
（二）報名表下載
在云南省體育彩票管理中心官方網站“通知公告欄—2026年事業編制外工作人員招聘公告”下載報名表。
（三）報名時間
2026年7月21日至2026年7月23日（3個工作日）。
上午9:00-12:00 ，下午13:30-16:30。
（四）報名方式
考生本人到所屬銷售管理部現場報名。
曲靖銷售管理部地址：曲靖市麒麟區家園小區41-1；
怒江銷售管理部地址：瀘水市怒江明珠9棟三單元102室。
（五）報名須知
1. 報考人員每人限報一個崗位，須如實填寫報名表；
2. 報名時，提供身份證、畢業證、學位證及學歷驗證證明、專業技術職稱證書、職業資格證書等報名所需相關證件的原件及復印件一份，本人小1寸免冠近照兩張（片底顏色不限）；
3. 凡填寫及提供的個人資料與實際情況不符，所造成的一切后果由本人承擔，同時中心有權取消其參加報考及聘用資格。
4. 須本人現場報名。
（六）資格審查
報名截止后，中心按照招聘崗位的要求，對應聘者的學歷、資質等進行復審查驗，如報名材料中有虛假信息或隱瞞實際情況者，一經查實，取消其應聘資格。資格審查合格人員名單將在報名結束后5個工作日內在云南省體育彩票管理中心官方網站“通知公告欄”公布。
（七）考試
參加筆試、面試人員名單及成績，通過云南省體育彩票管理中心官方網站公布。
1. 筆試
方式：委托第三方專業機構進行命題、考試、閱卷。每個崗位的招聘人數與實際報名考試人數的比例原則上不低于1:3的比例方可開考，如未達到開考比例，經中心總支部委員會會議研究決定是否可放寬開考比例。筆試以閉卷方式進行。
范圍：筆試主要測試應聘人員報考崗位所需的專業知識、體育彩票相關知識、招聘崗位應具備的政策理論水平和綜合素質能力，按百分制計算，占考試綜合成績的50%。
2. 面試
筆試結束后，按照筆試成績從高到低的順序，以招聘崗位與面試人數1:2的比例確定面試名單，若進入面試人員放棄面試資格，將按筆試成績從高到低順延遞補。面試總分為100分，占考試綜合成績的50%。面試內容主要為與應聘崗位有關的知識、經驗、能力、心理、人格和價值觀等方面。面試考官由事業單位面試考官及相關工作人員組成。
3. 綜合成績計算
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，以筆試成績較高者優先。根據進入面試的人員綜合成績，按從高到低順序及崗位擬招聘人數等額確定擬聘人員。
（八）評估與考察
對通過考試的應聘人員，中心組織對其崗位匹配度進行評估，對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。
（九）體檢
進入體檢人員名單，在云南省體育彩票管理中心官方網站公布。體檢應到縣級及以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。
（十）確定擬聘人員
根據考試、評估、考察和體檢結果，本著擇優的原則，經中心總支部委員會會議研究決定，從能夠滿足崗位所需條件的人員中確定擬聘人員。如確實沒有能夠滿足崗位所需條件的合適人選，暫時不予聘用，并根據實際情況確定是否需要另行組織招聘。
（十一）公示招聘結果
擬聘人員名單在云南省體育彩票管理中心官方網站公示，公示期不少于5個工作日。公示期間有反映的要及時進行調查處理，確有問題的不予聘用，一時難以查實的暫緩聘用。
（十二）辦理相關手續
經公示無異議的，按云南省體育彩票管理中心編制外人員管理規定辦理入職手續。因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，在能夠滿足崗位所需條件的前提下，原則上按照本崗位考生綜合成績從高到低順序遞補，如確實沒有能夠滿足崗位所需條件的合適人選，暫時不予聘用。
1. 擬聘人員體檢或者評估考察不符合要求的；
2. 擬聘人選公示的結果影響聘用的；
3. 擬聘人選放棄聘用的；
4. 未在規定的報到時間報到的；
5. 導致擬聘崗位空缺的其他情形。
六、 待遇
聘用后簽訂《勞動合同》，其管理和待遇按照中心編制外人員相關規定執行。
七、 工作紀律
(一) 招聘紀律嚴格按照《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》執行。
(二) 對不具備招聘資格、弄虛作假或隱瞞真實情況的應聘人員，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
(三) 招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關規定給予嚴肅處理。
(四) 招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受上級主管部門的指導、檢查、監督，接受社會監督。
(五) 應聘人員在報考過程中，應當及時登錄相關網站了解招聘工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。若因應聘人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由應聘人員本人自行承擔。
八、 聘用管理
(一) 編制外工作人員辦理入職手續后進入試用期，試用期包含在勞動合同期限內。試用期間如被證明存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條等條款中所列用人單位可以解除勞動合同的若干情形之一的，中心將與其解除勞動合同。試用期滿，由黨群人事部組織對試用員工進行崗位資格考核，考核不合格的，解除勞動合同。
(二) 編制外工作人員在勞動合同期內，因工作態度、技能、績效等不符合中心要求以及違紀違規的，中心根據《中華人民共和國勞動合同法》《事業單位工作人員處分暫行規定》 《云南省體育彩票管理中心員工手冊》等法律法規和規章制度，保留與其解除勞動合同，以及追究其給中心所造成的社會不良影響的權利。
(三) 對合同到期的編制外工作人員，由黨群人事部組織對其進行考核，考核不合格者，不予續聘。
九、 其他
(一) 因應聘產生的交通費、食宿費、體檢費等費用由應聘者自理。
(二) 本方案由中心黨群人事部負責解釋。
附件1：云南省體育彩票管理中心事業編制外工作人員招聘報名表
附件2：誠信承諾書
云南省體育彩票管理中心
2026年7月20日
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